Rivière Compagnie : Formation management, coaching d'équipe et de manager, Ressources Humaines.


	Accompagnement & Coaching de Dirigeants et Managers développement des pratiques managériales compétence relationnelle leadership situation d'acquisition et de transmission coaching d'équipe Responsabilité Sociale de l'Entreprise Animation de Conventions & Congrès Domaine RH - Evénements d'entreprise - Faits de société (voir Animation) Communication, management Analyser et Préconiser : C'est le philosophe Patrick Viveret qui parlait du PFH, ce "Putain de Facteur Humain" ! Nous nous passionnons pour ces questions de l'humain en entreprise, en consultants de terrain. Notre travail porte selon votre demande et vos besoins sur les points forts de votre entreprise, de votre équipe : Vos pratiques managériales Votre communication interne Votre compétence relationnelle Vos ambitions, votre motivation, vos valeurs, votre vision à faire partager Vos aptitudes aux changements (management, cultures), à l'innovation Notre intervention : Nous accompagnons dirigeants & équipes dans ce qu'ils ont de plus essentiel : leur gestion au quotidien des processus qu'ils mettent en oeuvre. Comment gérent-ils pour optimiser leurs compétences, régler leurs conflits, étabir ou rétablir une ambiance etc. Maturité, expérience, recul (nous n'avons pas le stress de votre entreprise), Une formation de plusieurs années après vingt de management dans différents types d'entreprises (voir Rivière Compagnie) Une "maintenance" personnelle permanente pour être au plus proche des réalités et des sensibilités du terrain. Le cas échéant nous énonçons clairement les capacités et connaissances qui ne sont pas les nôtres et pouvons vous recommander des professionnels aptes à traiter tel ou tel aspect de votre demande. En pratique : Par forfait de journée ou demi-journée ou séances de coaching, avec suivi et contacts réguliers dans les moments difficiles et heureux ! Prendre de la hauteur, c'est essentiel...		Attention Danger Venir en aide aux managers de proximité ! Véritable or noire de nos entreprises, ceux qui sont "au front ", ont besoin de formation aux fondamentaux du management... et d'accompagnement personnel pour leur tâche au quotidien. A la différence des managers de direction ou des commerciaux, ces vaillants n'ont guère eu droit dans le passé aux séminaires ... On oublie souvent que ces piliers tiennent l'édifice. Une fois en place, on n'y pense plus... Ne pas s'étonner qu'ils renâclent, s'éloignent, en prise quotidienne à des situations de stress... parce qu'ils portent plus qu'ils ne peuvent supporter, et cassent.